- STAR
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2018/05/25
08:45 开班主持
08:50 致欢迎辞
09:00 如何做好中层管理干部
12:00 午餐
14:30 培训体系构建与培训经验分享
15:20 人力资源与医院愿景
16:20 课间休息
16:30 医疗质量管理与风险防控
17:20 课程结束
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2018/05/26
09:00 1.绩效管理全局观，人力资源与绩效
2.绩效奖金方案设计
3.RBRVS与DRGs在绩效中的应用
12:00 午餐
14:00 主诊医生负责制与二次分配
16:00 课间休息
16:10 如何提升医院员工学习效率
17:10 课程结束
- END
活动已结束
YGT自营 新格局下的医院管理及人才建设
- 2018-05-25 08:45至2018-05-26 17:10
- 长沙市
- 中南大学湘雅医院
- 限额40人
新格局下的医院管理及人才建设
适合人群
1、医院院长、副院长。
2、医院质控科、医务科、护理部、科教科、财务科、运营部、人力资源部以及各临床科室的管理人员。
3、医院带教负责人员以及对培训感兴趣人员。
课程背景
随着医疗市场的进一步开放，在医疗市场中的竞争越来越激烈。为了增加现代医院的竞争力，必须加强人才队伍的现代化建设，特别是管理人才队伍的建设，提高现代医院的管理水平。目前，医院管理者多为临床技术出身，缺乏管理经验，管理思维也缺少创新，管理技能落后。另外一部分医院管理者虽然从事医院的行政管理工作，但离职业化要求相差较远，这样的管理队伍很难对医院进行有效的管理，更无法形成良好的人才建设梯队。
我们认为，医院管理及人才建设工作可以从以下几方面入手：
1. 制定合理的医院发展战略；
2. 设计前瞻性的绩效管理体系；
3. 在医疗过程中，将风险降至最低；
4. 科学合理的构建医院内训体系的流程与评价体系；
5. 运用信息化手段，提升医院员工学习效率。
如果您对以上几点如何落地执行到自家医院还不清楚的话，欢迎您前来参加本期公开课，与中南大学湘雅医院的医界大咖们面对面交流。在为期两天的课程中：中南大学湘雅医院院长孙虹、党委副书记兼纪委书记陈子华、医务部主任钱招昕、培训部主任李建玲将从如何做好中层管理干部、人力资源与医院愿景、医疗质量管理与风险防控、培训体系构建等四个维度切入，为大家深入剖析新格局下医院该如何做好管理及人才建设工作。
医院要实现更大的战略发展，人才是其中的核心竞争力，因此如何做好人才建设工作是摆在医院管理层面前的核心问题。医管通认为，如何运用科学的管理模式与解决方案充分调动起员工的积极性和创造性是做好人才建设工作的关键。针对这一现状，医管通学院金牌讲师赵钧、医管通创始人兼CEO沈海峰将在本期课程中从主诊医生负责制、运用“互联网+医疗”信息化支持手段提升员工学习效率等角度分享他们针对这一现状的独到见解与解决方向。
学习目的
1、学会如何管理团队、搭建医院内部培训体系、掌握科室内部的培训方案要点，使医院人才竞争力得以提升。
2、学会运用绩效管理全局观，设计符合自己医院实际情况的绩效奖金方案。
课程特色
大咖云集：
来自海峡两岸的医界泰斗、医管专家，可对新格局下的医院管理及人才建设进行充分交流，互相促进。
落地实施：
从医院实际需求出发，符合医院现状，能够让学员将课堂上所学的知识与技能实际落实在医院管理与人才建设工作中。
人才交流：
学员均为来自全国各级医疗机构的管理者，可以彼此思想碰撞、深度交流，缔结友谊。
教学特点：
授课+辅导+训练+课后远程答疑，保障学员现场学习效果和巩固进步。
课程内容：
所有课程皆从医院实际需求出发，符合医院现状，课程案例与实际运用相对应。
课程大纲
入门篇
如何做好中层管理干部
实务篇
培训体系构建与培训经验分享
人力资源与医院愿景
进阶篇
绩效管理全局观，人力资源与绩效
绩效奖金方案设计
RBRVS与DRGs在绩效中的应用
主诊医生负责制与二次分配
创新篇
如何提升医院员工学习效率
课程价值
1、聆听医界泰斗分享如何做好中层管理干部的方法，避开管理弯路与误区，进一步提升自己的管理水平。
2、率先了解国际上医院管理方面的前瞻性趋势，理解主诊医生负责制与二次分配之间的关联。
课程费用
2200元
课程特惠价
5月13日前成功提交报名回执 并转账成功， 2000元/人
备注：
1、医管通学院充值特惠，充9.9万得15万。
2、充值余额可抵扣所有自营公开课订单消费金额，但不能用于支付课程中产生的任何第三方费用（如餐饮费、住宿费、交通费等）。
3、外地学员住宿可协助安排，课程期间的住宿及交通费用自理。
4、可提供盖章的课程邀请函。
课程时间
2018年5月25日（星期五）—26日（星期六）
课程地点
中南大学湘雅医院
医院简介
中南大学湘雅医院是由国家卫健委直管、国家教育部直属全国重点大学中南大学附属的大型综合性三级甲等医院。医院坐落于中国历史文化名城长沙，始建于1906年，是我国最早的西医院之一。医院学科设置齐全，技术力量雄厚，整体水平居全国医疗卫生机构第一方阵。编制床位3500张，开放床位3195张，临床医技科室和亚专科88个。2016年门急诊总量达299.31万余人次，年出院病人12.35万余人次，手术6.55万余台次。
医院目前在岗职工5555人，其中正高职称263人、副高职称459人、一级主任医师 43 人，博士生导师143 人，临床医师中有博士学位者占72%。医院始终坚持公立医院公益 性，在突发公共事件医疗救助、国际医疗救援等重大事件中体现了湘雅人的责任与担当，受到了习近平、刘延东、回良玉、杨洁篪、陈竺等党和国家领导人的高度肯定。“湘雅”品牌也被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
联系信息
客服电话：4008-955-676
（周一至周五 9：00—17：30）
王老师：13651985034
电子邮箱：karen@ygt.cm
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孙虹曾任中南大学湘雅医院院长
曾任中南大学湘雅医院院长； 耳鼻咽喉头颈外科二级教授、一级主任医师、博士生导师。耳鼻咽喉科学、社会医学与卫生事业管理学博士生导师，美国纽约州立大学交流障碍与科学系研究教授，美国德克萨斯大学休士顿医学院生化与分子生物学系客座教授。“中国医师奖”、全国优秀院长、中国医院管理突出贡献奖、湖南省优秀院长和湖南省医院管理突出贡献奖获得者，享受国务院政府特殊津贴专家。主要研究方为内耳基因治疗研究和医院运营管理。主持国家级和省部级科研项目22项，发表研究论文200余篇，主编、参编学术著作15部。培养硕士、博士研究生和博士后60余人次。 -
陈子华中南大学湘雅医院副院长
中南大学湘雅医院副院长； 医学博士，留美博士后，一级主任医师，教授，博士生导师。中南大学湘雅名医。湖南省医师协会外科医师分会会长、中国现代医学杂志主编、中国抗癌协会肿瘤与营养支持治疗专业委员会副主委、中国医师协会结-直肠专业委员会常委、副秘书长，湖南省医学会普外专业委员会委员。 -
钱招昕中南大学湘雅医院湘雅医院医务部主任
中南大学湘雅医院湘雅医院医务部主任。心血管内科学博士、副教授，硕士研究生导师。中华医学会灾难医学分会青年委员、中华医学会健康管理分会青年委员、中国医院协会医疗质量管理专委会委员、湖南省医学会病案质量与信息专业委员会主任委员、湖南省医师协会心血管病医师分会委员。拥有多年心血管及急诊临床工作经历，并参与医院医疗管理的经历，具有一定的临床诊疗与医院管理经验。 -
李建玲中南大学湘雅医院培训中心主任
中南大学湘雅医院培训中心主任，临床心理中心副教授，硕士生导师。曾留学美国韦恩州立大学医学院4年，参加新加坡、台湾医院管理培训。社会兼职：湖南省人才监评委员会常务理事，湖南省心理咨询师协会社会医院专业委员会副主任委员。 -
赵钧医管通学院金牌讲师
康程医管创始人、董事长，台湾中华健康事业管理学会理事，台湾财团法人中华训练品质学会理事，台湾中国医药大学校务委员会产学合作组顾问。具有30年医院管理及咨询经验，2004年于上海创立康程医管，19年来以中国医管行业领军者的姿态，服务上百家医院，承接各种医院管理提升项目，尤其在医院战略规划、医院运营管理、绩效管理、成本核算等，案例经验丰富，熟悉大陆医院状况，对在现有体制下改善医院管理具有独到的见解和思路。 -
沈海峰医管通创始人兼CEO
医管通创始人兼CEO，华东理工大学工商管理专业，曾参与医院发展战略、JCI认证辅导、品管工具、服务建置、教学体系建设等咨询辅导业务，为医院管理能力提升服务近10年。 2015年创立医管通，医管通现已成为国内最具影响力的医院人才发展服务商！
每个人都有一颗向好之心！
医管通学院是国内有影响力的医院管理学习与分享平台。
医管通学院专注为1000万＋医疗从业人员提供实操、落地的课程培训服务，涵盖线下课程、线上课程以及医院内部定制课程。
截至2021年底，已培养30000+医院职能管理学员，覆盖北京、上海、广州、深圳等30多个城市。
